Leadership Performance für Management, Führungskräfte oder Teamleiter

Wie eine Führungskraft performt hängt von ihrer Persönlichkeit und Motivation, der mentalen und physischen Verfassung sowie von den organisationalen Rahmenbedingen ab.

High-Performance Führungskräfte besitzen eine hohe Reflexionsfähigkeit, sind in der Lage eine Richtung vorzugeben, zu entscheiden und klare Ziele zu vermitteln. Sie streben nach permanenter Verbesserung und haben eine Vision. Sie haben einen scharfen Sinn für Prioritäten, können delegieren, beziehen andere mit ein und inspirieren ihre Mitarbeiter zu neuen Höchstleistungen. Sie werden jedoch manchmal auch ausgebremst durch:

• gesundheitliche Probleme und hohe Stressfaktoren
• zu wenige Erholungspausen
• Mitarbeitende, die eine Veränderung nicht mitgehen wollen
• Fehlende Motivation im Team
• Konflikte im Team, die Energie und Fokus rauben
• Eine hohe Personalfluktuation

Diese Herausforderungen sind Stolpersteine, wenn es um eine professionelle Leadership Performance geht. Die Effektivität nimmt ab. Gute Führung beginnt mit guter Selbstführung, mit einem achtsamen Umgang und mit dem Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten. Die Sicherheit für Entscheidungen in unsicheren Zeiten trägt jede Führungskraft in sich selbst.

Mutig und selbstsicher die Zukunft gestalten

Gute Führung zeichnet sich ebenfalls durch eine gesundheitsförderliche Haltung aus. Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Basis schaffen, um langfristig, erfolgreich und leistungsfähig zu sein. Mit einem ganzheitlichen Ansatz befähigen wir Sie zu einer professionellen Leadership Performance.

Möchten Sie mutig und selbstsicher die Zukunft gestalten? Lassen Sie uns gemeinsam darüber sprechen, wie das gelingt.