Gemeinsames Wachstum für verbesserte Performance

Jeder wünscht sich ein Team, das komplexe Projekte effektiv in Zeit- und Budgetvorgaben umsetzt, die Konkurrenz überholt und dabei Spaß an der Arbeit hat. Ein Team, in das jeder seine Stärken einbringt und in dem die einzelnen Mitglieder vom Wissen der anderen profitieren. Eine Vorstellung, die sich viele Organisationen wünschen, doch meistens sieht die Realität anders aus:

• Konflikte im Team blockieren die Performance
• Es wird viel diskutiert, ohne Ergebnis
• Potenziale werden nicht gesehen, geschweige denn genutzt
• Die Kommunikation untereinander läuft nicht rund
• Gute Mitarbeitende wechseln zu einem anderen Unternehmen
• Es gibt hohe Krankenstände und Kollegen müssen die Arbeit übernehmen
• Der „Drive“ und die Motivation fehlen

Die permanente Notwendigkeit, auf veränderte Herausforderungen flexibel reagieren zu müssen – Stichwort VUCA – verunsichert viele Mitarbeitende. Transformations-Prozesse und damit einhergehende Veränderung der Organisation und der Abläufe sorgen für Angst um den eigenen Arbeitsplatz. Die neue Führungskraft löst Stress aus. Konflikte erhöhen den Druck und erschweren die Kommunikation. Wie ein erster Reflex, halten die Teammitglieder instinktiv am Bestehenden fest. Sie können das Gewohnte nicht sofort loslassen. In der Folge resignieren manche oder leisten nur noch Dienst nach Vorschrift. Die Motivation, gemeinsam und mutig nach Lösungen zu suchen, proaktiv nach vorne zu gehen und als Team zu wachsen, fehlt.

Aus der Fülle von Potenzialen schöpfen

Unser Ziel als Befähiger und Berater ist es, die Performance in Teams zu optimieren und die Potenziale, die in Ihrem Unternehmen stecken, zu heben – für ein gesundes Wachstum, das Mensch und Organisation nach vorne bringt.

Wir führen unsere Workshops für Teams gerne vor Ort oder remote durch.

Gemeinsam zu einer besseren Teamperformance? Wenn das auch Ihr Ziel ist, dann vereinbaren Sie gerne einen unverbindlichen Gesprächstermin mit uns.