Ganzheitliches Gesundheitsmanagement für bessere Performance

Die Arbeitswelt hat sich zum Beispiel durch New Work und andere Einflüsse wie vermehrte Homeoffice-Tätigkeiten verändert – im Idealfall förderte sie, dass Mitarbeitende ihren Arbeitsplatz gemäß ihren Bedürfnissen und flexibel gestalten können, um dadurch mehr Motivation und Leistungsfähigkeit zu erhalten. Leider wird der Gesundheitsaspekt dabei noch immer vernachlässigt, obwohl er wichtiger denn je ist. Gesundheit am Arbeitsplatz ist mehr als ein ergonomischer Bürostuhl, Obst für die Mitarbeitenden oder ein jährlicher Gesundheitstag – es beginnt mit dem Mindset und der ganzheitlichen Betrachtung:

• Wie sind das Betriebsklima und die Arbeitskultur?
• Gibt es Zeit für Regenerations- und Erholungsphasen?
• Wie wird mit Stress umgegangen?
• Wird die Resilienz gefördert?
• Wie wird mit gesundheitlichen Beschwerden umgegangen?
• Wie wird mit hohen Krankenständen umgegangen?
• Was wird getan, damit sich jeder am Arbeitsplatz wohlfühlt?

Diese Herausforderungen stellen neue Ansprüche an die Arbeitsplatzgestaltung. Der Workspace ist heute viel mehr als nur ein Vermögenswert des Unternehmens – er soll auch dazu beitragen, die Performance zu steigern. Unternehmen haben die großartige Möglichkeit ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen wohlfühlen und sich gemäß ihrer unterschiedlichen Potenziale einbringen können. Die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeitenden erfordert einen langfristigen Fokus und keine schnellen, kurzfristigen Maßnahmen.

Gesundheit und Wohlbefinden steigern die Performance

Zweifelsohne wirkt sich ein verstärkter Fokus auf Gesundheits- und Wohlfühlthemen positiv auf die Performance, Produktivität und die allgemeine Wettbewerbsfähigkeit aus. Unternehmen, die den Blick auf ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement legen, profitieren von weniger Krankenständen, höherer Leistungsfähigkeit ihrer Führungskräfte, Teams und Mitarbeitenden und stellen sich sicher für die Zukunft auf.

Möchten Sie gesunde Mitarbeitende für ein gesundes Unternehmen? Leistungsfähige und freudvolle Führungskräfte, die aktiv und wirksam die Zukunft mitgestalten? Dann sollten wir gemeinsam sprechen.